Projekt ruszył już w styczniu 2008, ze względu na duże zainteresowanie przedłużono czas jego trwania do grudnia 2013 r.
Realizacja projektu następuje w kolejnych latach budżetowych zgodnie z zatwierdzonymi w kolejnych latach wnioskami o dofinansowanie realizacji projektu. Projekt skierowany jest do osób bezrobotnych, nieaktywnych zawodowo, będących w wieku aktywności zawodowej i korzystających ze świadczeń pomocy społecznej.
W 2008 r. wartość projektu systemowego wyniosła 109 317,78 zł i zawarto oraz zrealizowano z beneficjentami 24 kontrakty socjalne. Na 2010 r. złożono wniosek o dofinansowanie na kwotę 254 491,13 zł i planuje się zawarcie 30 kontraktów socjalnych.
Wartość projektu "Czas na zmianę. Podniesienie atrakcyjności zawodowej i społecznej niepracujących mieszkańców Biłgoraja" realizowanego przez MOPS w 2009 roku wyniosła 90 000,00 zł. Projekt współfinansowany był ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
- Celem głównym projektu było zapewnienie równego dostępu do zatrudnienia osobom zagrożonym wykluczeniem społecznym, wykluczonym oraz dyskryminowanym na rynku pracy, a także podwyższanie statusu zawodowego i społecznego poprzez przygotowanie tych osób do wejścia na rynek pracy i integracji z rynkiem pracy - mówi Anna Dziadosz, kierownik MOPS w Bilgoraju. Rekrutacja uczestników projektu została przeprowadzona przez pracowników socjalnych Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Biłgoraju podczas wywiadów środowiskowych w miejscu zamieszkania. Zawarto i zrealizowano 12 kontraktów socjalnych. W ramach kontraktów zastosowano instrumenty aktywnej integracji: usługi wspierające aktywizację zawodową tj. kurs pn. "Trener pracy - usługi wspierające aktywność zawodową", który ukończyło 12 osób.
Stosowano także sposoby aktywizacji edukacyjnej - skierowanie i sfinansowanie zajęć w ramach podnoszenia kluczowych kompetencji o charakterze zawodowym lub zdobywania nowych kompetencji i umiejętności zawodowych umożliwiających aktywizację zawodową tj.:
• szkolenie "Profesjonalny handlowiec z obsługą kasy fiskalnej" - ukończyło z pozytywnym wynikiem 7 osób,
• szkolenie "Obsługa kasy fiskalnej" - ukończyła z pozytywnym wynikiem 1 osoba,
• szkolenie "Opiekun do osoby starszej i chorej z elementami języka niemieckiego" - ukończyło z pozytywnym wynikiem 6 osób,
• kurs "HDS - żurawie przeładunkowe i leśne" - ukończyła z pozytywnym wynikiem 1 osoba,
• kurs "Prawo jazdy kat. B" - ukończyło z pozytywnym wynikiem 9 osób,
• sfinansowanie opłaty egzaminacyjnej do prawa jazdy kat. B - 9 osób,
• kurs wózków jednojezdniowych - ukończyła z pozytywnym wynikiem 1 osoba,
• kurs "Dokształcający kierowców przewożących rzeczy" ukończyła z pozytywnym wynikiem1 osoba,
• szkolenie "Osób zatrudnionych przy napełnianiu zbiorników LPG zainstalowanych na pojazdach mechanicznych i służących do zasilania ich silników" ukończyła z pozytywnym wynikiem 1 osoba.
• Do każdego ze szkoleń przeprowadzono warsztaty z psychologiem lub też badania psychotechniczne. Dwóm kobietom uczestniczącym w projekcie sfinansowano koszty opieki nad dziećmi. - Projekt poprzez osiągnięcie założonych rezultatów przyczynił się do podniesienia kompetencji życiowych i umiejętności zawodowych oraz podniesienie statutu zawodowego i społecznego. Uczestnicy projektu podnieśli swoją atrakcyjność zawodową i społeczną, nabyli możliwość szybszego wejścia na rynek pracy. To szczególnie ważne wśród osób korzystających z pomocy społecznej. Z biegiem lat nabierają oni przekonania, że już nie warto się starać, bo i tak nie znajdą pracy. Takie szkolenia mają obudzić ich z marazmu, dodać pewności siebie i przede wszystkim podnieść motywację osób wykluczonych społecznie do podjęcia działań zmierzających w kierunku aktywizacji zawodowej - mówi pani kierownik.
Na zakończenie projektu przeprowadzona została ankieta ewaluacyjna dla uczestników projektu pn. "Czas na zmianę. Podniesienie atrakcyjności zawodowej i społecznej niepracujących mieszkańców Biłgoraja". Ankietę wypełniło 12 uczestników, którzy bardzo wysoko ocenili poziom i stopień przydatności realizowanego projektu.