Pełna wersja

CSRD 2025 - do kogo ma zastosowanie i jak przygotować firmę do nowych obowiązków sprawozdawczych?

2025-11-16 20:13

CSRD i ESRS: kluczowe obowiązki firm w 2025-2026 roku. Co zmienia pakiet Omnibus? Unijna dyrektywa CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) oraz zestaw Europejskich Standardów Raportowania Zrównoważonego Rozwoju (ESRS) miała zmienić rzeczywistość i ukształtować sposób raportowania niefinansowego w Polsce. Miało to dotknąć tysiące przedsiębiorstw, ale prawny wymóg dotknie najprawdopodobniej garstkę spółek. Pakiet uproszczeń Omnibus dodatkowo modyfikuje zakres raportowania. W artykule wyjaśniamy, kogo dotyczą obowiązki, jakie są terminy oraz jak przygotować się do raportowania zgodnego z CSRD i ESRS.

Kogo dotyczy CSRD?

CSRD w pierwotnym zakresie obejmował cztery główne fale podmiotów natomiast kierunek głosowania nad pakietem Omnibus w Parlamencie Europejskim (listopad 2025) wskazuje na znaczące podniesienie progów raportowania, co wpływa na znaczne zawężenie grupy podmiotów zobowiązanych do raportowania zgodnie ze standardami ESRS:

ESRS - obowiązkowe standardy raportowania

Standardy ESRS obejmują:

Sprawozdanie zrównoważonego rozwoju jest częścią sprawozdania z działalności i jest publikowany wraz ze sprawozdaniem finansowym oraz - zgodnie z wymogami - podlega atestacji przez biegłego rewidenta.

Jakie są największe zmiany dla firm?

1. Analiza podwójnej istotności

Firma musi przeprowadzić analizę wpływu i ryzyka w dwóch wymiarach:

2. Rozszerzone ujawnienia środowiskowe

Obejmują m.in.:

3. Obowiązek atestacji ESG

Raport musi być weryfikowany przez niezależnego biegłego rewidenta zgodnie ze standardem KSUA3002PL.

Omnibus 2025 - uproszczenia, ale nie odciążenie

Pakiet Omnibus (przegłosowany w Parlamencie Europejskim w listopadzie 2025 r.) zakłada m.in.:

Jednak nadal kluczowe obowiązki CSRD pozostają w mocy, a firmy muszą przygotować solidny proces zbierania danych.

Jak przygotować firmę do CSRD i ESRS? - praktyczny plan

  1. Diagnoza obowiązków - ocena, czy i od kiedy CSRD dotyczy firmy.

  2. Analiza podwójnej istotności - fundament raportowania.

  3. Mapowanie procesów i źródeł danych ESG.

  4. Ustalenie odpowiedzialności i governance.

  5. Wdrożenie polityk i procedur ESG.

  6. Przygotowanie do atestacji ESG.

  7. Prace nad pierwszym pełnym raportem zgodnym z ESRS.

Podsumowanie

CSRD oraz ESRS to największa zmiana w raportowaniu przedsiębiorstw od dwóch dekad. Przygotowanie pierwszego raportu wymaga czasu, odpowiednich kompetencji i współpracy działów finansowych, HR, zakupów oraz compliance.

Firmy, które rozpoczną prace już dziś, unikną ryzyka błędów, kar oraz problemów podczas atestacji.

Red.