Na początku września br. Biłgorajskie Centrum Kultury udzieliło odpowiedzi na wniosek posła Piotra Szeligi, złożony w trybie dostępu do informacji publicznej, dotyczącej między innymi zatrudnienia w naszej instytucji kultury od 2002 r. do 2014 r. Z przykrością stwierdzamy, że informacje te, Pan poseł wykorzystał do celów kampanii wyborczej i podając wybiórczo uzyskane informacje wprowadził mieszkańców Biłgoraja w błąd.
Pan poseł, lub KWW Piotra Szeliga (bo nie wiemy kto redagował opublikowane informacje) myli stałe formy pracy z etatami, wykazując brak wiedzy o funkcjonowaniu samorządowej instytucji kultury.
Stała forma pracy w instytucji kultury, to każdy zespół artystyczny, każdy klub zainteresowań oraz każda cykliczna impreza.
Natomiast etat, czy jego cząstka, to ilość godzin jaką każdy instruktor wypracowuje na rzecz instytucji. Zgodnie z obowiązującym Kodeksem Pracy czas pracy na pełnym etacie wynosi 40 godzin tygodniowo, na 3⁄4 etatu 30 godzin tygodniowo, na 1⁄2 etatu 20 godzin, na 1⁄4 etatu 10 godzin, a na 1/8 etatu 5 godzin pracy w tygodniu. W instytucji kultury osoba zatrudniona na etacie instruktorskim ma obowiązek prowadzić przynajmniej jedną stałą formę pracy (zespół lub klub zainteresowań) zgodnie z posiadanymi kwalifikacjami, ale często bywa, że pracuje równolegle z kilkoma. Tak też jest w BCK. Z 5 instruktorów zatrudnionych na całym etacie jeden pracuje z jedną grupą, inny z dwoma, a jeden nawet z sześcioma. W zależności od specjalności, praca z jednym zespołem lub klubem zainteresowań zajmuje od 5 do 10 godzin tygodniowo. Pozostały czas pracy instruktorzy poświęcają na organizację zajęć zespołu, prezentacje, wyjazdy, organizację i obsługę imprez, konsultacje, promocję oraz także niezbędną "pracę biurową", jako że BCK w strukturze organizacyjnej nigdy nie posiadało administracyjnych stanowisk pracy.
Zgodnie z umową zawartą z Urzędem Marszałkowskim, po rozbudowie BCK miało obowiązek zwiększyć zatrudnienie o 7 etatów w tym nie mniej niż 7 osób. Dla poszerzenia oferty artystycznej, zgodnego z oczekiwaniami mieszkańców miasta, a także ze względów społecznych wybraliśmy opcję etatów cząstkowych dla niektórych form pracy i zatrudnionych zostało ogółem 13 osób, w tym 9 instruktorów, w większości pozostających bez pracy, młodych ludzi, dla których nawet cząstka etatu jest ważna. Są to:
- Instruktor ds. muzyki, promocji i animacji czasu wolnego (zamiast zespołu klezmerskiego, zespół muzyki ludowej ) - 1 etat
- Instruktor malarstwa i rysunku dla dzieci i młodzieży (4 grupy) - 3⁄4 etatu
- instruktor/choreograf i konsultant tańca ludowego (Grupa Folklorystyczna "Pokolenia") - 1⁄2 etatu
- instruktor ds. tańca towarzyskiego i ludowego (Grupa Tańca Towarzyskiego i Grupa Folklorystyczna "Pokolenia) - 1⁄2 etatu
- instruktor ds. animacji czasu wolnego (Plejada Literacka) - 1⁄4 etatu
- instruktor ds. tańca klasycznego i jazzowego - 1⁄4 etatu
- instruktor ds. plastyki z zakresu form użytkowych (zajęcia dla dorosłych) - 1⁄4 etatu
- instruktor ds. kultury słowa i teatru - 1⁄4 etatu
- instruktor ds. dziecięcego klubu szachowego - 1/8 etatu
W tym gronie są jedynie 3 osoby posiadające uprawnienia emerytalne (będące niekoniecznie w wieku emerytalnym) w wymiarze 1⁄4 etatu (2 osoby) i 1⁄2 etatu. Dotyczy to wybitnych specjalistów w swoich dziedzinach ze znaczącym dorobkiem instruktorskim w dziedzinie kultury słowa i teatru, tańca ludowego oraz różnorakich form plastycznych.
Zarówno Scena Amatora jak i Młodzieżowa Grupa Teatralna, obie te formy zostały powołane do życia i prowadzone są przez osoby z ich własnej inicjatywy twórczej w ramach dotychczasowych zakresów czynności (w ramach tego samego etatu). Dotyczy to dyrektora BCK i kierownika działu artystyczno - programowego.
Nadmienić należy, że Grupa Folklorystyczna "Pokolenia" oraz 3 dziecięce grupy plastyczne przez blisko rok prowadzone były w ramach wolontariatu, dopiero od sierpnia i września 2013 roku instruktorzy Ci zostali zatrudnieni na 1⁄2 i 3⁄4 etatu. Ze względu na bardzo duże zainteresowanie zajęciami plastycznymi dla dzieci (6 grup) od 1 października 2014 roku czas pracy instruktora zwiększony został do pełnego etatu.
Zwracamy też uwagę, że operowanie nazwiskami pracowników BCK w materiałach wyborczych, bez ich zgody, jest niedopuszczalne i nie wykluczamy zawiadomienia prokuratury o popełnieniu przestępstwa z art. 212 KK. O tych nieprawidłowościach zamierzamy powiadomić komisję etyki Sejmu RP.
Dyrektor i pracownicy
Biłgorajskiego Centrum Kultury