Międzybłoniak opłucnej - choroba zawodowa i odszkodowanie

Czym jest międzybłoniak opłucnej?

Międzybłoniak opłucnej, nazywany również mezoteliomą opłucnej, to rzadki i bardzo agresywny nowotwór wywołany azbestem. Należy do tzw. chorób azbestozależnych, a okres latencji choroby po ekspozycji na azbest może wynosić nawet 20-40 lat. Właśnie dlatego wiele osób słyszy diagnozę międzybłoniaka opłucnej dopiero po wielu latach od zakończenia pracy.

Dlaczego międzybłoniak opłucnej jest chorobą zawodową?

Międzybłoniak opłucnej znajduje się w wykazie chorób zawodowych, ponieważ jego rozwój jest ściśle związany z narażeniem zawodowym na azbest. To jednak nie znaczy, że w razie zdiagnozowania tej choroby automatycznie zostanie ona uznana za chorobę zawodową. Znaczenie ma wykazanie związku między zachorowaniem a wykonywaną pracą. Dopiero jeśli ten związek zostanie potwierdzony, możliwe jest uzyskanie decyzji o stwierdzeniu choroby zawodowej. To właśnie ona stanowi podstawę do ubiegania się o świadczenia z ZUS i ewentualnie także od pracodawcy.

Jakie są objawy międzybłoniaka opłucnej?

Długi rozwój choroby sprawia, że przez wiele lat może ona nie dawać żadnych charakterystycznych dolegliwości. Gdy pojawiają się pierwsze objawy międzybłoniaka opłucnej, najczęściej są to:

• duszność,
• ból w klatce piersiowej,
• przewlekły kaszel,
• płyn w opłucnej,
• utrata masy ciała,
• przewlekłe osłabienie.

Jak rozpoznaje się chorobę zawodową?

Jeżeli lekarz podejrzewa, że nowotwór ma związek z wykonywaną pracą, konieczne jest przeprowadzenie odpowiedniej procedury. Samo rozpoznanie choroby nie wystarcza. Podstawą są dokumentacja medyczna oraz ocena warunków pracy. W postępowaniu uczestniczą m.in. lekarz medycyny pracy i państwowy inspektor sanitarny, który wydaje decyzję o stwierdzeniu choroby zawodowej.

Jakie odszkodowanie przysługuje za międzybłoniaka opłucnej?

Uzyskanie decyzji o stwierdzeniu choroby zawodowej otwiera drogę do dochodzenia konkretnych świadczeń. W pierwszej kolejności możesz ubiegać się o jednorazowe odszkodowanie ZUS oraz rentę z tytułu choroby zawodowej. W określonych przypadkach możliwe jest również dochodzenie odszkodowania i zadośćuczynienia od pracodawcy.

Jak udokumentować narażenie zawodowe na azbest?

Samo rozpoznanie choroby to dopiero początek. Równie ważne jest wykazanie, że do kontaktu z azbestem doszło w miejscu pracy lub ze względu na sposób jej wykonywania. Pomocne będą przede wszystkim świadectwa pracy, zakres obowiązków, dokumentacja medyczna oraz zeznania świadków potwierdzające narażenie zawodowe na azbest.

Czy roszczenia o odszkodowanie się przedawniają?

Roszczenia o odszkodowanie mogą ulec przedawnieniu, dlatego po rozpoznaniu choroby warto jak najszybciej przeanalizować swoją sytuację i podjąć odpowiednie kroki. Ubieganie się o świadczenia za chorobę zawodową taką jak międzybłoniak opłucnej, może okazać się dużym wyzwaniem - głównie ze względu na czas, który upłynął od kontaktu z azbestem do wystąpienia objawów. Z tego powodu warto skorzystać z pomocy kancelarii specjalizującej się w dochodzeniu świadczeń za choroby zawodowe.

Źródło: https://www.solace.pl/