O etatach nauczycielskich i certyfikacie dla przedszkola

Pogratulować - Pani "nie ma czym się chwalić" zabrała dziecko do Turcji?

tak ogólnie to proszę mniej hejtu, spokojniej i po zapoznaniu się z tym co piszę
ad. 1. tego, który gorzej pracuje. kogo konkretnie zwolnić zależy od konkretnego przypadku i nigdzie nie piszę, że z automatu starszego nauczyciela, bo droższy (to Ty ciągle mi coś insynuujesz nie czytając ze zrozumieniem tego, co piszę). Twierdzę natomiast, że KN usztywnia ten wybór czyniąc go często iluzorycznym. Zresztą, podałem tylko dwa przykłady - jest ich więcej
ad. 2. przecież nie piszę w ogóle o zarządzaniu Juniorem, ale o formie zatrudniania nauczycieli. Ty tego tematu unikasz. Jeżeli chcesz koniecznie za mną poruszyć temat kosztów Juniora, to muszę się do niego przygotować. Podaj może publikatory/strony z których czerpiesz dane - z ciekawości poczytam.
ad. 3. wyrównania do średniej pensum są potocznie nazywane czternastkami w oświacie. dla mnie to patologia i jawna niesprawiedliwość, także w obrębie samej społeczności nauczycielskiej (nota bene to czwarty podawany przeze mnie argument przeciwko KN, którego w ogóle nie podejmujesz). Co do podawanych przez Ciebie przykładów innych zawodów to w mojej ocenie część ich przywilejów także należy znieść. Wybacz, ale argument "nie tylko ja mam niezasłużony gratis, ale i inni" to dla mnie słabiutki argument

Wymagasz odnoszenia się do argumentów, a sam tego nie robisz, ba nawet nie jesteś w stanie sensownie bronić swoich.
1.To którego wg. Ciebie nauczyciela zwolnić, młodego ambitnego czy starego doświadczonego? Jeżeli potrafisz tak ogólnie od razu odpowiadać na takie pytania to gratuluję geniuszu. Wiem powiesz starego (bo droższy), a jak pojawią się trudne przypadki gdzie na samej ambicji nie pojedziesz to co wtedy? Poza tym piszesz o sztywnym zarządzaniu a sprowadzasz tą kwestię tylko do spraw kadrowych (a potem jeszcze piszesz gościowi, jaką masz praktykę) zarządzanie to nie tylko kadry. Aha i może oświeć nas wszystkich w których to szkołach w Biłgoraju lub najbliżej okolicy o wyborze dyrektora nie zdecydował organ prowadzący, ja znam tylko jeden przypadek budowlanka i częściowo elektryk reszta je z ręki albo burmistrzowi, staroście albo wójtowi jest to oczywiste dla każdego nauczyciela, rodzica i sporej grupy uczniów.
2. nie odnosisz się do podanego argumentu, zakładam że potrafisz liczyć, ale na wszelki wypadek:
dwóch solidnie przepłacanych darmozjadów + 5 słabo opłacanych wyrobników to w budżecie = 7 normalnie zarabiających fachowców
a może przytoczysz kwoty z budżetu miasta ile to zaoszczędzono na powstaniu juniora ?
3.używasz słowa "nadmiernie" więc pokaż ten nadmiar na kilku przykładach, czternastki - w szkole ich nie ma są wyrównania (nie dla wszystkich) poczytaj o górnikach, czy policjantach; urlopy policjant może nie chodzić do roboty 5-10 lat (wystarczy zwykłe zwolnienie) i do niedawna dostawał 100% pensji, teraz chyba 80% o emeryturach nie wspomnę, a porównanie z górnikami czy lekarzami to już może sam uzasadnij - rzeczowe argumenty i duża wiedza praktyczna to jak widzimy to Twoja specjalność

masz całkowitą rację, tylko co to ma do mojego komentarza ? przecież nie twierdzę, że oświata ma być dochodowa. mało tego - zawsze głosiłem pogląd, że powinna być bezpłatna także na poziomie szkolnictwa wyższego. Uważam natomiast, że karta nauczyciela jest niesprawiedliwa, przestarzała i źle prawniczo w wielu miejscach napisana, a wynagrodzenie i zatrudnienie w oświacie powinno kształtować się w oparciu o nakład pracy i zaangażowanie (abstrahując od jego wysokości), co karta w znacznym stopniu blokuje

Zdziwiłbyś się jaką mam praktykę w tematach o których piszę. Tobie jakoś argumentów brakuje i pozostaje zwykły hejt. Może odniósłbyś się do moich argumentów ? Przedstawił swoje, jeżeli takowe posiadasz. Nie rozumiem, czemu niektórych bulwersuje prawda. Może w oczy kole ?

to że się naczytałeś ustaw i przepisów nie znaczy że jesteś zorientowany
jest róznica miedzy teoriami a praktyką
idź i pokreć się po szkole lizniesz trochę praktyki
raz byłem na wycieczce z dzieciakiem i jego klasa - dziekuje bardzo za taka robote

Oświata, szkolnictwo, ochrona zdrowia to nie są dziedziny, w których sprawdzi się czystej postaci kapitalizm. na zachodzie dawno już do tego dojrzeli tylko w postsowieckiej Polsce ciągle bajki balcerowicza opowiadają.

ad. 1 - dla przykładu: zgodnie z utrwalonym orzecznictwem SN stopień awansu stanowi istotne kryterium przy doborze nauczycieli do zwolnienia; w praktyce młodzi ambitni nauczyciele są zwalniani, a zostają często osoby obecnie mniej angażujące się w pracę. dalej - KN wymusza sztywny system wynagradzania utrudniający wprowadzenie systemu motywacyjnego. inne przykłady mogę mnożyć
od organu prowadzącego częściowo (nawet nie w 50%) zależy wybór dyrektora i dofinansowywanie z naszych podatków ponad subwencję szkół. i tyle
ad. 2. - jaki błąd - przecież zatrudnienie na KN jest oczywiście droższe. wybacz, ale chyba poważnie nie twierdzisz czegoś innego
ad. 3. - a już myślałem że popiszę z kimś używającym normalnych, rzeczowych argumentów. Ad rem - oczywiście jest deficytowe, ale to nie znaczy, że musi być bardziej deficytowe niż to potrzebne i celowe. przecież nie twierdzę, że wskazane przez Ciebie dziedziny mają być dochodowe. bądźmy uczciwi w swoich argumentach. a co do uprzywilejowania względem grup społecznych - to będą wszelkie grupy nie korzystające z czternastek, dłuższego urlopu, urlopu dla poratowania zdrowia, krótszego pensum

a może jakieś konkretne argumenty poza tym że "tak uważasz"
podałeś 3
1. usztywnia zarządzanie szkołą - błąd - to jak jest zarządzana szkoła/przedszkole zależy w największej mierze od organu prowadzącego, patologii w tym temacie w Biłgoraju i okolicy nie brakuje
2. podraża tego koszty -błąd- a najlepszy dowód to właśnie to przedszkole, zamiast godziwie zapłacić tym, którzy ostro zasuwają, opłaca się darmozjadów
3. nadmiernie uprzywilejowuje nauczycieli względem innych grup zawodowych - taa ciekawe jakich ? może np. policjantów, górników, rolników czy lekarzy? Edukacja tak jak zdrowie czy bezpieczeństwo jest z założenia DEFICYTOWE

ależ oczywiście że byłyby zadowolone z zatrudnienia na kartę. mało tego - w porównaniu z nauczycielkami w innych placówkach mają oczywiście gorzej i mogą czuć się z tym źle. chodzi mi jednak o inną rzecz - ja uważam, że nie należy im dawać zatrudnienia na kartę, ale dążyć do tego, aby żaden nauczyciel w jakiejkolwiek szkole bądź przedszkolu nie pracował w oparciu o przepisy karty

Zrób sobie spacer na ul.Przemysłową do przedszkola, zapytaj nauczycielki, które tam pracują czy nie cieszyłyby się z takiego rozwiązania?
Zobacz też jak bardzo elastyczne jest tam zarządzanie, emerytka dyrektorka oraz pan wrzutka od burmistrza.
Aha i jeszcze koniecznie zapytaj o te nadmierne przywileje.
Wtedy będziesz naprawdę zorientowany.

karna nauczyciela dawno powinna być zniesiona, wprowadza tylko niesprawiedliwe uprzywilejowanie jednych nauczycieli wobec drugich, usztywnia zarządzanie szkołą, podraża tego koszty, i nadmiernie uprzywilejowuje nauczycieli względem innych grup zawodowych.

To może czcigodny burmistrz zatrudni panie tam pracujące na kartę nauczyciela w wyrazie uznania dla tak wysokich wyników.
Jakby to były urzędasy z UM to już dawno byłyby wnioski o odznaczenia, medale i oczywiście nagrody pieniężne

a słyszałeś kiedyś o strajkach? ale do tego trzeba jaj a nie mazania się ..

a kiedy burmistrz i rada zrobi apel do wyzyskiwaczy żeby lepiej niewolnikom płacili?