Rekrutacja w wielkim mieście czyli jak znaleźć personel w największych metropoliach w Polsce?

Znajomość lokalnego rynku to klucz do wszystkiego

Lokalne rynki pracy różnią się od siebie znacząco. Inaczej rozkłada się struktura zatrudnienia w Warszawie, inaczej we Wrocławiu czy Poznaniu. Dlatego też bardzo popularnym trendem jest obecnie zlecanie rekrutacji firmom zewnętrznym z danego miasta, które doskonale orientują się w specyfice danego obszaru jeśli chodzi o kwestie pracownicze. Taki krok pozwolił już wielu dużym i małym firmom zaoszczędzić bardzo poważne pieniądze i zapewnił im odpowiednich ludzi na odpowiednich stanowiskach. Każde miasto ma w tej dziedzinie swojego lidera i niekwestionowany numer jeden. Jedna z firm cieszy się zaś uznaniem w całym kraju i jest to agencja zatrudnienia z Wrocławia AB OVO Solutions. Znajomość rynków lokalnych w dużych miastach wspomniana agencja zawdzięcza rozbudowaną siecią biur, w których pracują najlepsi lokalni rekruterzy. Tak doświadczona i profesjonalna firma zaproponuje nam następujące usługi:

• Serwis On-Site - wsparcie naszego działu HR w procesie rekrutacji
• Outsourcing - odpowiedzialność za obsadzenie całych działów i procesów swoim personelem i czuwanie nad prawidłowym przebiegiem prac
• Pracownicy z Ukrainy - pomoc w sprowadzeniu, legalizacji pracy i pobytu a nawet zakwaterowania kadry zza wschodniej granicy
• Rekrutacje Specjalistów - proces pozyskiwania określonych ekspertów o bardzo wąskich kompetencjach, umiejętnościach i kwalifikacjach.

Jak wybrać najlepszych pracowników?

Wybór najodpowiedniejszych rąk do pracy to również zadanie, które powinniśmy powierzyć agencji pracy. Cały proces rekrutacji profesjonalni pośrednicy budują w taki sposób, by wymagania klienta końcowego były spełnione w stu procentach. Trzeba pamiętać, że tak doświadczone podmioty jak chociażby wrocławska AB OVO Solutions, nieustannie monitorują zmieniające się przepisy prawa pracy i analizują lokalny rynek pod kątem umiejętności i kwalifikacji poszczególnych kandydatów.